Die Luminum Partner

Lenka begleitet Führungskräfte beim Schritt in eine grössere Rolle, wenn das, was sie bisher erfolgreich gemacht hat, nicht mehr reicht. Sie kam aus Corporate Finance und Audit bei der Société Générale, KPMG und UBS zum Coaching und konzipiert und leitet Führungsprogramme, unter anderem Führungskohorten bei BMW. ICF PCC, ausgebildet an der INSEAD und am Tavistock Institute.

Michela coacht mit der Erfahrung von jemandem, der selbst Menschen geführt und Geschäft aufgebaut hat: zwanzig Jahre in FMCG und Hochschule, bevor sie ihre eigene Coaching- und Beratungspraxis gründete. Sie arbeitet mit Führungskräften und Teams, konzipiert Führungsprogramme und hilft bei Fragen zu Geschäftsmodell und Wertversprechen.

Tessa begleitet Unternehmen durch die B-Corp-Zertifizierung und lehrt Organisationspsychologie und nachhaltige Entwicklung an der Universität Genf. Als Beraterin für Organisationsentwicklung und Coach arbeitet sie mit Organisationen an Veränderung, Führung und Mitarbeiterengagement.

Anders coacht seit 2002 das Senior Management internationaler Unternehmen, nachdem er selbst Geschäfte geführt hat, als General Manager sowie in Vertrieb, Marketing und Operations. Er arbeitet als Coach und Sparringspartner zu Organisationsentwicklung, Unternehmenskultur und Teameffektivität und führt Führungsprogramme mit Faculty des IMD durch. Zu seinen Kunden gehören ABB, Holcim, Nestlé, Shell und Swiss Life.

Marie-Dominique war zwanzig ihrer fünfundzwanzig Jahre in der Wirtschaft bei L’Oréal, bevor sie sich dem Coaching zuwandte. Sie arbeitet mit Managern und Führungskräften in ihren aktuellen Rollen und beim Wechsel in neue, und mit Teams daran, wie sie zusammenarbeiten, mit einem stärkenorientierten Ansatz.

Als Talent Partner für das Consulting von Deloitte war Andreas für die Entwicklung von 650 Beratenden verantwortlich, und als Partner baute er die Transformationskompetenz der Firma auf. Nach fünfundzwanzig Jahren in der Beratung, vierundzwanzig davon bei Deloitte, coacht er heute Führungskräfte und Teams. Ausgebildet an der Academy of Executive Coaching und als Team Coach bei David Clutterbuck; Gründer von ATVantage.

Maria arbeitet daran, wie eine Führungskraft in einer Präsentation, einer Sitzung oder auf dem Flur tatsächlich ankommt: Executive Presence, Stimme und Kommunikation. Seit 2010 coacht sie Führungskräfte und Teams in den Executive-Education-Programmen des IMD, war zuvor Director of Corporate Development am IMD und hat VoxImpact gegründet.

Andreas kennt Führungswechsel aus Sicht der HR ebenso wie aus Sicht des Coachs: zehn Jahre globale HR-Change- und Transformationsmandate in Führungskräfteentwicklung, Talentgewinnung und Due Diligence bei Fusionen, neben dem Coaching von Klienten aus dem C-Level. Mitgründer von Genuity.coaching; arbeitet auf Englisch, Deutsch und Italienisch.

Jan war als C-Level-Manager in einem grossen multinationalen Unternehmen tätig, davor als Strategieberater. Danach hat er Transformation von innen geführt, als Chief Digital Officer einer Schweizer Privatbank, und Innovations- und Corporate-Venture-Einheiten mit der Migros, Bosch und anderen aufgebaut. Mit Alex Mahr hat er das Corporate AI Journey & Maturity Framework von Luminum entwickelt. Er ist Gastreferent an der INSEAD Executive Education.

Alex Mahr war Strategieberater und Startup-Gründer und berät seit 2016 multinationale Konzerne, grosse Familienunternehmen und Staatsfonds in Innovation und Strategie. Er hat selbst mehrere Unternehmen aufgebaut, darunter ein Werbetechnologie-Unternehmen, das später übernommen wurde, und das Venture Studio der Migros. Er investiert und sitzt in mehreren Verwaltungsräten. Zusammen mit Jan ist Alex Autor des Corporate AI Journey & Maturity Framework, auf dem die Arbeit von LUMINUM im Bereich KI-Einführung aufbaut.

Clara hat fünfundzwanzig Jahre Erfahrung im globalen Key Account Management in der Logistik, in Europa und im asiatisch-pazifischen Raum bei Panalpina und danach als Global Account Director bei DSV. Bei LUMINUM arbeitet sie aktiv mit unseren Kunden.